凝聚员工人心，让企业创新发展
4月19日广州工运学会在“一劳大”旧址举办的“供给侧结构性改革对工会工作的挑战和对策”专题理论研讨会。研讨会由广州工运学会秘书处主持，基层工会、工运学会理论骨干、新闻媒体30人参加研讨。
与会的企业工会代表分享了心得，交流了经验。广州鹰金钱企业集团公司工会主席黄穗平谈了工会如何在企业“退二进三”中发挥积极作用；建行广东省分行营业部工会介绍了从供给侧结构性改革的理论角度，谈工会工作的创新做法；珠江啤酒集团工会介绍了企业从市区搬迁到南沙，在职工重新选择岗位和职业时，工会的一些做法与经验；广钢集团工会介绍了企业主业停产、合作、重组中，工会如何从源头参与，摸清情况、对员工分类，正确引导，依法办事。
华南理工大学劳动关系研究中心主任、博士生导师李敏教授做了《供给侧结构性改革对工会工作的挑战和对策》专题讨论人，并结合研究心得提出了工会工作创新的思考。广州工人运动学会会长孙幼明作了会议小结，市社科联学会部副部长金迎九到会并讲话。
与会的企业工会代表分享了心得，交流了经验。广州鹰金钱企业集团公司工会主席黄穗平谈了工会如何在企业“退二进三”中发挥积极作用；建行广东省分行营业部工会介绍了从供给侧结构性改革的理论角度，谈工会工作的创新做法；珠江啤酒集团工会介绍了企业从市区搬迁到南沙，在职工重新选择岗位和职业时，工会的一些做法与经验；广钢集团工会介绍了企业主业停产、合作、重组中，工会如何从源头参与，摸清情况、对员工分类，正确引导，依法办事。
华南理工大学劳动关系研究中心主任、博士生导师李敏教授做了《供给侧结构性改革对工会工作的挑战和对策》专题讨论人，并结合研究心得提出了工会工作创新的思考。广州工人运动学会会长孙幼明作了会议小结，市社科联学会部副部长金迎九到会并讲话。
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